Valmistaudu uuteen whistleblower-direktiiviin

#ThinkingAhead

Event date

21 Sep

2021

Dittmar & Indrenius > Insight > Valmistaudu uuteen whistleblower-direktiiviin

Webinar
tiistai 21.9.2021
klo 8.30 – 10.00
Tiedustelut:
[email protected]

Syksyn ensimmäisessä D&I:n Työsuhdeaamiais-webinaarissa aiheena on ns. whistleblowing-direktiivi. Direktiivin nojalla säädettävä kansallinen ilmoittajansuojelulainsäädäntö velvoittaa sekä yksityisen että julkisen sektorin työnantajia 17.12.2021 lukien.

Direktiivin päätavoitteena on helpottaa ilmoittamista yleistä etua suojaavan Euroopan unionin oikeuden ja siihen liittyvien kansallisten normien rikkomisesta, sekä tarjota kattavaa suojaa väärinkäytöksistä ilmoittaville. Yksi merkittävimmistä velvoitteista työnantajille on velvollisuus perustaa kanava väärinkäytöksistä ilmoittamista varten. Lue lisää aiheesta Are you ready when someone blows the whistle? D&I Quarterly Q4/2020.

Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta on tällä hetkellä lausuntokierroksella.

Webinaarissa Suvi Knaapila ja Laura Parkkisenniemi kertovat, miten työnantajien tulee valmistautua tulevaan lainsäädäntöön. Aiheina muun muassa:

  • Ketk√§ ovat velvollisia perustamaan ilmoituskanavan?
  • Millainen ilmoituskanavan tulee olla?
  • Miss√§ tilanteissa ilmoittajaa suojataan ja miten?
  • Mit√§ ilmoittajansuojelulain rikkomisesta seuraa?

Jos et ole saanut kutsua tilaisuuteen ja haluaisit osallistua, voit olla yhteydessä:
[email protected]
Tilaisuutemme ovat ensisijaisesti tarkoitettu asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme.

In this webinar Partner Suvi Knaapila and Associate Laura Parkkisenniemi talk about the new Whistleblowing Directive (EU 2019/1937) that Finland and other EU member states implement by 17.12.2021.

The webinar is in Finnish.

More by the same author

Proposal for Finnish whistleblowing legislation is finally published

The anxiously awaited proposal for the so-called Whistleblower Protection Act (Government proposal HE 147/2022) implementing the Whistleblowing Directive ((EU) 2019/1937) has just been published. The key objective of the Whistleblowing Directive and the Act is to encourage persons who have become aware of suspected breaches against public interest in a work-related context to report their observations. This is promoted by adopting a new centralised whistleblowing channel among the authorities and by obligating most organisations in the public and private sector to establish a confidential internal whistleblowing channel. In addition, whistleblowers will be protected from negative consequences.

Ehdotus whistleblowing-lainsäädännöksi on julkaistu

Hallitus antoi maanantaina 19.9.2022 jo kuumeisesti odotetun esityksen niin sanotuksi ilmoittajansuojelulaiksi[1] (HE 147/2022), jolla saatetaan Suomessa voimaan whistleblowing-direktiivi ((EU) 2019/1937). Whistleblowing-direktiivin ja ilmoittajansuojelulain keskeisenä tavoitteena on rohkaista työnsä yhteydessä yleisen edun vastaisia rikkomuksia havainneita tai epäileviä henkilöitä ilmoittamaan havainnoistaan. Tätä edistetään ottamalla käyttöön uusi viranomaisten keskitetty ilmoituskanava sekä velvoittamalla valtaosa julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioista perustamaan luottamuksellinen sisäinen ilmoituskanava tietyistä yleisen edun kannalta merkityksellisistä väärinkäytöksistä ilmoittamista varten. Lisäksi sääntelyllä suojataan väärinkäytöksestä ilmoittajaa negatiivisilta seuraamuksilta.

KKO: Muun työn tarjoaminen yksilöimättömillä rekrytointikirjeillä teki irtisanomisesta lainvastaisen

Ennakkopäätöksen keskeinen viesti on, että tarjottavat tehtävät tulee valikoida ottaen huomioon työntekijän koulutus, ammattitaito ja työhistoria.

Latest insights

Jasper Kuhlefelt joins the D&I Partnership

News / 9 Dec 2022

First large-scale climate litigation filed in Finland

Alert / 29 Nov 2022
Reading time 3 minutes