Työsuhdeaamiainen

D&I Event

Marraskuussa D&I:n työsuhdeaamiaisella käsitellään kollektiiviperusteisia irtisanomisia sekä niihin liittyviä yleisiä ja erityiskysymyksiä. Kollektiivi-irtisanomisiin liittyvä oikeuskäytäntö on kehittynyt viime vuosina nopeasti kun sekä korkein oikeus että työtuomioistuin ovat antaneet useampia – sinänsä ennallaan säilyneen – lainsäädännön tulkintaa täsmentäviä ratkaisuja.

Työsuhdeaamiaisella D&I:n Senior Attorney Kristiina Riipinen sekä Partner Petteri Uoti käyvät läpi kollektiivi-irtisanomisiin liittyviä yleisiä ja erityiskysymyksiä sekä lainsäädännön että oikeustapausten avulla. Käsittelyssä ovat mukana muun muassa uusimmat korkeimman oikeuden linjaukset työn tarjoamisvelvoitteen täyttämiseen (KKO 2022:33), työn vähenemisen arviointiin (KKO 2022:17) sekä takaisinottovelvollisuuteen (KKO 2021:47) liittyen.

Tilaisuudessa vastataan muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

  • Milloin työ on vähentynyt irtisanomiseen oikeuttavalla tavalla?
  • Muun työn tarjoamisvelvollisuus; mitä tehtäviä tulee tarjota ja miten?
  • Onko työn tarjoaminen ns. rekrytointikirjeillä edelleen mahdollista?
  • Takaisinottovelvollisuus; mitä tehtäviä tulee tarjota ja milloin tarpeen työvoimalle katsotaan syntyneen?
  • Miten uusi oikeuskäytäntö on hyvä huomioida kollektiivi-irtisanomiseen liittyvissä prosesseissa?

Tervetuloa mukaan!
D&I Employment, Benefits & Pensions

Jos et ole saanut kutsua tilaisuuteen ja haluaisit osallistua, voit olla yhteydessä: [email protected]

Latest insights

Jasper Kuhlefelt joins the D&I Partnership

News / 9 Dec 2022

First large-scale climate litigation filed in Finland

Alert / 29 Nov 2022
Reading time 3 minutes