Työsuhdeaamiainen

D&I Event

Uusi hallitusohjelma sisältää lukuisia työelämään ja työmarkkinoihin liittyviä uudistuksia, jotka on tarkoitus toteuttaa hallituskauden aikana eli vuoteen 2027 mennessä. Näiden uudistusten tarkoituksena on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehitystä.

Hallitusohjelman kirjaukset tulevat toteutuessaan vaikuttamaan konkreettisesti yksittäisten työnantajien asemaan. Käsittelemme työsuhdeaamiaisella keskeisimpiä tällaisista hallitusohjelmaan kirjatuista uudistussuunnitelmista, mukaan lukien

  • muutosneuvottelujen keston lyhentäminen
  • takaisinottovelvoitteen osittainen poistaminen
  • laajennettu mahdollisuus sopia määräaikaisesta työsuhteesta
  • muutokset henkilöön liittyvissä irtisanomisperusteissa
  • paikallisen sopimisen helpottaminen

Tilaisuudessa käsitellään esitettyjä uudistuksia sääntelyn nykytilaa vasten ja pohditaan, millaisia vaikutuksia muutoksilla olisi työnantajiin ja työntekijöihin.

Tervetuloa mukaan!
D&I Employment, Benefits & Pensions

Jos et ole saanut kutsua tilaisuuteen ja haluaisit osallistua, voit olla yhteydessä: [email protected].

More by the same author

New Finnish Government Announces Ambitious Labour Market Reforms

The new Finnish Government under the leadership of Petteri Orpo, leader of the National Coalition Party, has announced wide-reaching measures which amount to the most ambitious reform of the Finnish labour market in decades. The measures, published recently after several weeks of negotiations and consultations since the parliamentary election earlier this year, are intended to

The Finnish law regulating data protection in working life remains in conflict with the GDPR

The Finnish Act on the Protection of Privacy in Working Life will not be amended during the current electoral term. The government proposal on amending the Section 4 of the Act has not progressed since May 2022 and will lapse, as the electoral term’s last parliamentary session has now ended.

Proposal for Finnish whistleblowing legislation is finally published

The anxiously awaited proposal for the so-called Whistleblower Protection Act (Government proposal HE 147/2022) implementing the Whistleblowing Directive ((EU) 2019/1937) has just been published. The key objective of the Whistleblowing Directive and the Act is to encourage persons who have become aware of suspected breaches against public interest in a work-related context to report their observations. This is promoted by adopting a new centralised whistleblowing channel among the authorities and by obligating most organisations in the public and private sector to establish a confidential internal whistleblowing channel. In addition, whistleblowers will be protected from negative consequences.

Latest insights

First-ever Supreme Administrative Court rulings on GDPR fines – both for and against

Alert / 14 Sep 2023
Reading time 2 minutes

Ministry of Finance Proposes Changes to Finnish Transfer Tax Act, Shareholder Loan Receivables Included in the Transfer Tax Base

Article / 22 Aug 2023
Reading time 2 minutes