Syksyn ensimmäisessä D&I:n Työsuhdeaamiais-webinaarissa aiheena on ns. whistleblowing-direktiivi. Direktiivin nojalla säädettävä kansallinen ilmoittajansuojelulainsäädäntö velvoittaa sekä yksityisen että julkisen sektorin työnantajia 17.12.2021 lukien.
Direktiivin päätavoitteena on helpottaa ilmoittamista yleistä etua suojaavan Euroopan unionin oikeuden ja siihen liittyvien kansallisten normien rikkomisesta, sekä tarjota kattavaa suojaa väärinkäytöksistä ilmoittaville. Yksi merkittävimmistä velvoitteista työnantajille on velvollisuus perustaa kanava väärinkäytöksistä ilmoittamista varten. Lue lisää aiheesta Are you ready when someone blows the whistle? D&I Quarterly Q4/2020.
Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta on tällä hetkellä lausuntokierroksella.
Webinaarissa Suvi Knaapila ja Laura Parkkisenniemi kertovat, miten työnantajien tulee valmistautua tulevaan lainsäädäntöön. Aiheina muun muassa:
- Ketkä ovat velvollisia perustamaan ilmoituskanavan?
- Millainen ilmoituskanavan tulee olla?
- Missä tilanteissa ilmoittajaa suojataan ja miten?
- Mitä ilmoittajansuojelulain rikkomisesta seuraa?
Jos et ole saanut kutsua tilaisuuteen ja haluaisit osallistua, voit olla yhteydessä:
elina.immonen-seise@dittmar.fi
Tilaisuutemme ovat ensisijaisesti tarkoitettu asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme.
In this webinar Partner Suvi Knaapila and Associate Laura Parkkisenniemi talk about the new Whistleblowing Directive (EU 2019/1937) that Finland and other EU member states implement by 17.12.2021.
The webinar is in Finnish.
