Vastuullisuusraportointi on ollut tähän saakka yrityksille monilta osin vapaaehtoista. Uusi ns. kestävyysraportointidirektiivi (CSRD-direktiivi) asettaa yhä useammille yrityksille jatkossa laajemman raportointivelvollisuuden useiden yritystoimintaan liittyvien kestävyysseikkojen osalta. Direktiivin mukaisia velvoitteita ollaan saattamassa parhaillaan osaksi kansallista lainsäädäntöä ja tiettyjen yritysten osalta raportointivelvollisuuden olisi tarkoitus koskea jo tilikauden 2024 tietoja.
Vuoden viimeisellä työsuhdeaamiaisella Senior Attorney Kristiina Riipinen ja Senior Associate Jenni Vinnari käsittelevät uutta pakollista raportointivelvollisuutta henkilöstöön liittyvien kysymysten ja HR:n näkökulmasta:
- Kestävyysraportointi – mistä on kysymys?
- Keitä raportointivelvollisuus koskee ja keihin se vaikuttaa?
- Mitä henkilöstöön liittyviä tietoja yritysten tulee raportoida?
- Miten HR voi valmistautua tuleviin muutoksiin?
Tervetuloa mukaan!
D&I Employment, Benefits & Pensions
Jos et ole saanut kutsua tilaisuuteen ja haluaisit osallistua, voit olla yhteydessä: [email protected].
