Ambitious Labour Market Reforms on the Horizon
It cannot have escaped anyone following Finnish daily news lately that the Finnish government is planning significant labour
We hope you find what you are looking for. Please let us know if we can assist you.
It cannot have escaped anyone following Finnish daily news lately that the Finnish government is planning significant labour
The new Finnish Government under the leadership of Petteri Orpo, leader of the National Coalition Party, has announced
The Finnish Act on the Protection of Privacy in Working Life will not be amended during the current
As the turn of the year is fast approaching, it is a good time to summarise some key
The anxiously awaited proposal for the so-called Whistleblower Protection Act (Government proposal HE 147/2022) implementing the Whistleblowing Directive
Hallitus antoi maanantaina 19.9.2022 jo kuumeisesti odotetun esityksen niin sanotuksi ilmoittajansuojelulaiksi[1] (HE 147/2022), jolla saatetaan Suomessa voimaan whistleblowing-direktiivi
Ennakkopäätöksen keskeinen viesti on, että tarjottavat tehtävät tulee valikoida ottaen huomioon työntekijän koulutus, ammattitaito ja työhistoria.
Dittmar & Indreniuksen Employment, Benefits & Pensions -tiimi kertoo tässä Quarterly-julkaisun teemanumerossa työelämän ajankohtaisista ilmiöistä ja niihin liittyvistä
Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2021 ja jakoi yhteistoiminnan aiempaa selvemmin kahteen osaan: jatkuvaan vuoropuheluun ja muutosneuvotteluihin. Uusi jatkuvan
Työnteon muodot ovat monipuolistuneet. Perinteisen kahden osapuolen välisen työsuhteen rinnalle on tullut kevytyrittäjyyttä ja alustatyötä. Työsuhteen tunnusmerkistöä arvioidaan