We hope you find what you are looking for. Please let us know if we can assist you.
Työsuhdeaamiaisella keskustellaan tällä kertaa työnantajan velvollisuudesta kohdella työntekijöitä tasapuolisesti. Teemaa käsitellään käytännön esimerkkien kautta ja oikeuskäytännön valossa. Agendalla
Työsuhdeaamiaisella käsitellään tällä kertaa työlainsäädännön ajankohtaisia muutoksia, jotka jokaisen työsuhdeasioita hoitavien on hyvä tuntea. Odotettavissa on muun muassa
Webinaari torstaina 31.10.2024 klo 12.00-12.45 Kollektiivi-irtisanomiset on ajankohtainen aihe sekä työelämässä että oikeudellisesti. Tuomioistuimien uudet ennakkopäätökset kehittävät lain
Työoikeusiltapäivä – Katsaus työlainsäädännön ajankohtaisiin ilmiöihin ja merkittäviin muutoksiin Syyskuussa kokoonnumme iltapäiväksi keskustelemaan työlainsäädännön ajankohtaisista aiheista ja ilmiöistä.
Kesäkuun työsuhdeaamiaisella Dittmar & Indreniuksen osakas Petteri Uoti pohtii uusia työoikeudellisia oikeustapauksia. Tällä kertaa käsittelyssä ovat mm. seuraavat
Webinaari tiistaina 7.5.2024, klo 9.00 – 10.00. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä 7.6.2026 mennessä. Direktiivi on
Mitä muutosneuvottelujen pöytäkirjan laatimisessa on hyvä ottaa huomioon? Voiko työntekijöille tarjota avoimia työtehtäviä jo muutosneuvotteluprosessin aikana? Miten prosessi
D&I:n Työsuhdeaamiaisella käsitellään työoikeudellisia turvaamistoimia. Turvaamistoimella työnantaja voi ennakollisesti, nopeasti ja tehokkaasti turvata oikeuksiaan uhkaavaa oikeudenloukkausta vastaan. Työoikeudellisissa
Vastuullisuusraportointi on ollut tähän saakka yrityksille monilta osin vapaaehtoista. Uusi ns. kestävyysraportointidirektiivi (CSRD-direktiivi) asettaa yhä useammille yrityksille jatkossa
Uusi hallitusohjelma sisältää lukuisia työelämään ja työmarkkinoihin liittyviä uudistuksia, jotka on tarkoitus toteuttaa hallituskauden aikana eli vuoteen 2027
